Futur employé / Stagiaire - Les atouts d’EpiCURA
💰 Rémunération attrayante
- Barèmes IFIC
- Salaire évolutif et sursalaires attractifs (36% le samedi et 56% le dimanche)
- Prime de fin d’année
- Possibilité de reprise de l’ancienneté pertinente
- Pour les infirmiers titrés engagés dans une fonction où ce titre est requis, ajout de 2 ans d’ancienneté fictive
- Pour les soignants, possibilité de prester des heures supplémentaires volontaires rémunérées
- 120€ d’écochèques/an
🏖️ Congés évolutifs
- 28 jours/an après 1 an
- 29 jours/an après 5 ans
- 32 jours/an après 10 ans
- 33 jours/an après 15 ans
- Pour les soignants et paramédicaux : +12 jours/an à 45 ans, + 24 jours/an à 50 ans, +36 jours/an à 55 ans
- Pour les autres métiers : +5 jours/an à 50 ans, +10 jours/an à 52 ans, +20 jours/an à 55 ans
🫶 Soins de santé avantageux
- Pour le collaborateur assuré auprès d’une mutuelle belge, prise en charge des frais non couverts par la mutuelle et l’assurance hospitalisation pour les consultations et l’hospitalisation classique et de jour.
- Pour le conjoint/cohabitant et les personnes à charge, prise en charge des frais non couverts par la mutuelle et l’assurance hospitalisation pour l’hospitalisation classique.
- Pour le collaborateur assuré auprès d’une mutuelle belge et sa famille, accessibilité à une chambre individuelle au prix d’une chambre double
- Tarif préférentiel pour la souscription à une assurance hospitalisation
🏆 Evolution valorisée
- Trajet d’intégration lors de l’entrée en fonction
- Accompagnement individuel dans le parcours professionnel
- Catalogue de près de 100 formations en interne
- Soutien financier et congés de formation pour les projets individuels de spécialisation et de formations diplômantes
- Mobilité interne favorisée et opportunités d’évolution de carrière
👍 Qualité de vie et bien-être
- Crèches à proximité (dont le Jardin des Doudous)
- Modernisation constante des infrastructures
- Restaurant d’entreprise à tarif réduit
- Gratuité des parkings et facilité d’accès
- Flexibilité et aménagement du temps de travail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie familiale
- Selon la fonction, possibilité de télétravail
- Organisation fréquente d’ateliers bien-être
- Personnes de confiance disponibles et à l’écoute
- Possibilité de teambuilding
- Entreprise engagée dans une démarche de développement durable et acteur social de la région
🌟Expertise reconnue
- Détention du label Or de l’organisme Accréditation Canada attestant la qualité et la sécurité des soins et services proposés aux patients
- Technologie innovante et médecine moderne
- Démarche d’amélioration continue des pratiques
- Restaurants d’entreprise détenteurs du label de qualité SMILEY