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A propos - Mission, vision, valeurs

Mission

EpiCURA est un groupe hospitalier multisitique intégré, accessible et pluraliste dispensant une large gamme de soins spécialisés répondant aux besoins de la population des bassins de vie de Mons-Borinage et d’Ath. Le patient est pris en charge dans sa globalité, de manière personnalisée, dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire moderne respectant les standards de sécurité et de qualité. EpiCURA est une entreprise socialement responsable en tant qu’employeur et acteur économique au sein de sa Région.

Vision

EpiCURA est l’hôpital de référence dans son bassin de vie, il jouit de par sa réputation de la confiance de la population, des patients et des professionnels. EpiCURA est un acteur reconnu du secteur hospitalier, attractif pour les patients et les professionnels. EpiCURA délivre des soins de qualité dans un environnement sécurisé en vue de préserver et d’améliorer la santé de la population desservie. EpiCURA organise l’accès à des soins et des services de qualité ainsi qu’à des techniques et des programmes spécialisés au travers de ses différents sites hospitaliers, ses polycliniques et ses services mobiles. EpiCURA s’inscrit dans un réseau de collaboration hospitalier locorégional et fonctionne en partenariat avec les acteurs de la première ligne et du secteur médico-social. EpiCURA poursuit son engagement d’entreprise sociale, pérenne, innovante et responsable.

Valeurs
Le professionnalisme

Nous nous engageons à mettre toutes nos compétences au service de nos patients. Nous travaillons constamment avec rigueur et précision. Nous visons un travail bien effectué quelles que soient les difficultés vécues. Nous montrons l’exemple au quotidien et véhiculons une image positive de l’institution. Nous sommes responsables et loyaux dans nos actes et décisions.

Professionnalisme
Le respect

Nous considérons les différences de chacun, acceptons la diversité culturelle et ethnique et ne portons pas de jugement discriminatoire. Nous sommes respectueux des choix philosophiques, moraux et/ou religieux. Nous respectons les règles institutionnelles et les bonnes pratiques. Nous respectons la vie privée de nos collègues et de nos patients. Nous travaillons en toute confidentialité.

Respect
La bienveillance

Nous nous soucions de l’autre, de sa personne et de ses droits afin d’accroître son bien-être. Nous avons une attention pour chacun. Nous faisons preuve de considération vis-à-vis de tous. Nous sommes attentifs à la qualité de la communication verbale et non verbale. Nous entretenons une atmosphère chaleureuse avec nos collaborateurs et nos patients.

Bienveillance
La collaboration

Nous sommes fiers de nos différences car elles sont une source d’inspiration et de complémentarité. Nous reconnaissons la force d’un travail d’équipe dans lequel les valeurs individuelles de chacun s’expriment. Nous communiquons de manière efficace  et adaptée pour une bonne compréhension. Nous favorisons l’entraide et la solidarité. Nous accompagnons l’autre dans la difficulté ou l’apprentissage.

Collaboration
Le progrès

Nous avons une volonté d’apprendre et de nous améliorer en permanence. Nous formulons des critiques constructives et manifestons notre ouverture d’esprit. Nous analysons nos pratiques professionnelles afin de développer nos compétences. Nous faisons preuve de volonté d’adaptation, d’initiative et de flexibilité pour évoluer constamment. Nous avançons grâce à l’esprit d’initiative, la créativité et l’innovation.

Progres
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